Шпаргалка по управлению персоналом. Корчагина А.С, Клочкова М.С.

Шпаргалка по управлению персоналом. Корчагина А.С, Клочкова М.С.

М.: Экзамен, 2006. — 64 с. (Серия "Шпаргалка")

В предлагаемом издании представлены модельные ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом.

Ответы на экзаменационные вопросы даны в соответствии с программой курса.

Представленные материалы помогут подготовиться и успешно сдать экзамен по управлению персоналом

  • Содержание, структура, технологии PR-управления 70
  • 71. Структура, показатели и факторы численности персонала 71
  • 72. Цели и приоритеты кадровой политики в государственной службе 72
  • 73. Методы оценки персонала при приеме на работу 73
  • 74. Договорная система найма и оплата труда 74
  • 75. Цели и этапы отбора персонала 75
  • 76. Анализ и описание работы и рабочего места 76
  • 77. Методы анализа работы (наблюдение, собеседование, вопросники) 77
  • 78. Отбор претендентов на вакантную должность 78
  • 79. Организация приема персонала 79
  • 80. Понятие, периодичность и цели деловой оценки 80
  • 81. Проведение и ошибки деловой оценки 81
  • 82. Поведение руководителя при проведении деловой оценки 82
  • 83. Сущность, цели, правила аттестации персонала 83
  • 84. Принципы и методы организации деловой оценки 84
  • 85. Методы оценивания персонала 85
  • 86. Методы и этапы аттестации 86
  • 87. Сущность, виды и цели профориентации и адаптации персонала 87
  • 88. Формы и направления профориентационной работы 88
  • 89. Трудовая адаптация персонала 89
  • 90. Управление адаптацией 90
  • 91. Организация обучения персонала 91
  • 92. Службы по организации обучения 92
  • 93. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации 93
  • 94. Методы, формы и виды обучения 94
  • 95. Понятие, этапы и виды деловой карьеры 95
  • 96. Управление деловой карьерой 96
  • 97. Планирование деловой карьеры 97
  • 98. Система служебно- профессионального продвижения 98
  • 99. Планирование служебно- профессионального продвижений 99
  • 100. Производительность и нормирование труда 100
  • 101. Планирование работы с кадровым резервом 101
  • 102. Общая характеристика мотивации 102
  • 103. Основные теории мотивации 103
  • 104. Формы и системы оплаты труда персонала 104
  • 105. Государственное регулирование оплаты труда 105
  • 106. Правила мотивации, виды мотивов ктруду 106
  • 107. Основные понятия конфликтологии 107
  • 108. Определение, причины и виды конфликта 108
  • 109. Развитие и разрешение конфликта 109
  • 110. Роль руководителя в разрешении конфликта 110
  • 111. Управление и предупреждение конфликта 111
  • 112. Сущность и природа стресса 112
  • 113. Управление стрессами 113
  • 114. Организация труда персонала 114
  • 115. Основные функции управления 115
  • 116. Виды эффективности проектов совершенствован и я системы управления персоналом 116
  • 117. Экономическая эффективность управления персоналом 117
  • 118. Социальная эффективность совершенствования управления персоналом 118
  • 119. Оценка эффективности управления персоналом 119
  • 120. Концепция государственной службы и государственных служащих 120
  • 121. Основные принципы управления человеком в организации 121
  • 123. Новые технологии современного управления в государственной службе 122
  • 122. Отбор, мотивация, квалификация государственных служащих 123
  • 124. Методы управления персоналом а государственной и муниципальной службе 124

Файл был удален по просьбе правообладателя.