Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. Макарова И.К.

Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. Макарова И.К.

М.: Дело, 2007. — 232 с.

Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.

В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • Введение 4
  • Урок 1. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
  • РЕСУРСАМИ 11
  • Урок 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
  • РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 36
  • Урок3. СОТРУДНИКИ: ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, ОЦЕНКА,
  • РАЗВИТИЕ, ВЫСВОБОЖДЕНИЕ 62
  • Урок 4. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА 102
  • Урок 5. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ 133
  • Практикум менеджера по персоналу 152
  • Case-практикум 160
  • Глоссарий 167
  • Рекомендуемая литература 171
  • Приложение. Практический материал для кадровых служб 174

Файл был удален по просьбе правообладателя.